Introducción y normativa
aplicable:

Introducción

A través de la publicación en nuestra página web, mostramos nuestro compromiso con el cumplimiento de la Ley de Transparencia:

• LEY 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana.
• Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat, de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana de la Comunitat Valenciana.
• Ley 19/2013 de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, que ha entrado en vigor el 10 de diciembre de 2014.

Contiene información para reforzar la transparencia de la actividad pública de nuestro Centro de formación y garantizar el derecho de acceso a la información de la ciudadanía.

Normativa aplicable ámbito COOPERATIVO

LEY DE COOPERATIVAS: DECRET LEGISLATIU 2/2015, de 15 de maig, de Consell, pel qual aprova el text refós de la Llei de Cooperatives de la Comunitat Valenciana.

DECRETO LEY 4/2023, de 10 de marzo, del Consell de modificación Decreto Legislativo 2/2015, de 15 de mayo, del Consell, por el que aprueba el texto refundido de la Ley de Cooperativas de la Comunitat Valenciana.

CORRECCIÓN de errores del Decreto ley 4/2023, de 10 de marzo, del Consell, de modificación del Decreto Legislativo 2/2015, de 15 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de cooperativas de la Comunitat Valenciana.

Normativa aplicable ámbito ENSEÑANZA

REGULACIÓN CONCIERTOS EDUCATIVOS:

DECRETO 75/2023, de 19 de mayo, del Consell, de regulación de los conciertos educativos en la Comunitat Valenciana.

Real decreto 2377/1985, de 18 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de normas básicas sobre conciertos educativos (MARCO DE REFERENCIA)

REGULACIÓN SISTEMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL:

Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional.

Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.

REGULACIÓN FP DUAL:

RESOLUCIÓN de 11 de marzo de 2022, de la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen, por la que se establecen los procedimientos, documentos y modelos de gestión de la Formación Profesional Dual en la Comunitat Valenciana.

ORDEN 5/2022, de 15 de febrero, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte, por la cual se regulan determinados aspectos de la ordenación de la Formación Profesional Dual del sistema educativo en la Comunitat Valenciana.

Estructura organizativa:

SALUS COOP V. es una cooperativa de trabajo asociado en la que los socios/as, mediante la aportación de su trabajo a tiempo parcial o completo, consiguen llevar a cabo las actividades del centro de formación. Se estructura con los órganos de:

• ASAMBLEA GENERAL, formada por todos los socios/as debidamente reunidos. Es el órgano soberano de la cooperativa, poniendo en práctica la autogestión, en democracia e igualdad y aprobando el Plan Estratégico y los Planes de Gestión anuales.
• CONSEJO RECTOR formado por cuatro socios/as. Es el órgano de gobierno y representación de la cooperativa; responsable de la gestión según las directrices establecidas por la Asamblea General.

Consejo Rector (2024 – 2026)

Carlos Romero Vellón

Cargo: Presidente Consejo Rector
Antigüedad en la cooperativa: marzo de 2012

Almudena Barahona Serrano

Cargo: Secretaria Consejo Rector
Antigüedad en la cooperativa: septiembre de 2004

Marian Borja Prado

Cargo: Tesorero Consejo Rector
Antigüedad en la cooperativa: septiembre de 2001

Eva Mª Iniesta Márquez

Cargo: Vocal Consejo Rector
Antigüedad en la cooperativa: septiembre de 2014

SALUS como centro formativo cuenta con los siguientes órganos:

• EQUIPO DIRECTIVO: órgano que dirige y ejecuta el Plan General Anual del Centro y las acciones recogidas en el Plan de Gestión del Consejo Rector.
  • DIRECCIÓN DE CICLOS FORMATIVOS
  • SECRETARIA
  • JEFATURA DE ESTUDIOS
• CONSEJO ESCOLAR: órgano de participación en el control y gestión del centro de los distintos sectores que constituyen la comunidad educativa.
• CLAUSTRO: órgano de participación de todo el profesorado. Tiene la responsabilidad de planificar, coordinar, evaluar, decidir e informar sobre los aspectos docentes del Centro.
• Departamento de ORIENTACIÓN
• Departamento de INSERCIÓN LABORAL
• Departamento de Erasmus +

SALUS cuenta también con los siguientes departamentos:

• ADMINISTRACIÓN
• FORMACIÓN PARA EL EMPLEO y otras formaciones
• DEPARTAMENTO DE CALIDAD
• SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
• RIESGOS LABORALES
• IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
• VISIBILIDAD
• DEPARTAMENTO DE GESTIÓN AMBIENTAL